建工集團履行社會責任工作報告

發(fā)布時間：2021/12/22 9:53:01    瀏覽次數：5952    來源：

2020年，建工集團承擔國有企業(yè)的政治責任、經濟責任和社會責任作為重要工作，積極應對新冠疫情挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，深化企業(yè)改革，完善體制機制，強化市場開發(fā)，優(yōu)化產業(yè)布局，在艱難的形勢下確保了企業(yè)生產經營的持續(xù)推進與穩(wěn)定發(fā)展，現將建工集團2020年度履行社會責任情況總結如下：

一、履行國有企業(yè)擔當使命

（一）投身抗疫大局，履行國企擔當

面對突發(fā)新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，建工集團堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省、市各級政府及集團的各項部署，按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”總體要求，堅決扛起疫情防控的政治責任，并按照復工“十個嚴格”要求做好復工復產，疫情總體防控到位，復工復產迅速推進，為實現全年工作任務目標拼出良好開局。疫情防控初期，建工集團黨委迅速組織動員，黨員、業(yè)務骨干主動請纓，共計48名黨員干部分批次參與到“海昌南路眼科醫(yī)院路口”卡口志愿執(zhí)勤，累計志愿服務超146小時。全年建工集團零疑似、零感染，權屬企業(yè)惠城市政獲得江蘇省市政行業(yè)抗擊疫情先進單位稱號。

（二）組織志愿服務，抓實城市創(chuàng)文

建工集團認真貫徹落實集團創(chuàng)文迎檢工作沖刺動員會會議精神，將創(chuàng)文工作擺在重要位置來抓緊抓實，有力部署公司創(chuàng)文工作，激發(fā)創(chuàng)建熱情，營造創(chuàng)建氛圍。建工集團領導班子下沉一線在建項目進行全覆蓋的專項檢查，深挖短板弱項、提出整治要求、明確整改時限；廣大干部員工積極響應號召、踴躍到8個執(zhí)勤點參加“文明引導員”志愿者活動近58小時，累計志愿服務人次156人次，將個人點滴力量凝聚到全市文明創(chuàng)建洪流中，為文明城市創(chuàng)建貢獻力量。

（三）發(fā)揮黨組功能，服務周邊社區(qū)

建工集團黨委及下轄黨支部多次組織黨員走進建南社區(qū)，開展慰問老黨員、“書香共享·文明共建”捐書活動、助力港城創(chuàng)建全國文明城市志愿者服務活動、慰問黨員和送“微心愿”活動、為社區(qū)鋪磚修路等志愿活動；與連云港市蒼梧晚報組織的全國2020年“六月‘凈海大作戰(zhàn)’聯合凈灘”志愿活動；與海連社區(qū)新?；▓@小區(qū)開展“發(fā)揮兩個作用，建設美麗連云港”主題黨日活動，為小區(qū)翻修地下車庫；與房投集團黨支部聯動共建“助推文明城市創(chuàng)建”黨員志愿者在行動活動，較好的履行了國有企業(yè)黨組織職責。

二、培育企業(yè)文化凝聚人心

（一）企業(yè)文化培訓

邀請中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師、企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師孫海藍老師作《企業(yè)文化共創(chuàng)與落地》專題培訓，建工集團中層及以上人員共計30余人參加活動，有效推動文化管理成為公司發(fā)展力量，促進了公司各項工作更有效落實。

（二）企業(yè)內部管理

建工集團從各部門崗位職責、招標管理、分包商管理、供應商管理等多個方面著手，重新修訂下發(fā)《連云港市建工建設集團有限公司各部門崗位職責》、《連云港市建工建設集團有限公司薪酬管理制度》、《連云港市建工建設集團有限公司招標暫行管理規(guī)定》等19項相關規(guī)章制度，嚴格參照集團制度執(zhí)行50項，進一步厘清責任部門和責任領導，明確流程，助推標準化、信息化、精細化管理融會貫通，大大提高了工作效率和管理水平。

（三）關愛職工活動

1. 加強專業(yè)培訓，提升員工技能

建工集團黨委創(chuàng)新黨建活動形式，以“奮斗的青春最美麗”為主題，將“書記上黨課”與“書記接待日”有機結合，把課堂下沉一線生產車間。推動黨員干部、青年員工以更加飽滿的工作熱情，學習先進，求真務實，腳踏實地，奮發(fā)有為，扎實推進公司各項工作再上新臺階！加大對員工的專業(yè)技能培訓。先后舉辦QC活動小組、工程總承包采購及合同訂立與風險管理等專業(yè)培訓活動共計26次，培訓人次達358人次，培訓時長達269小時，員工技能水平整體得到進一步地提升。職工參加“工潤杯”第二屆江蘇省裝配式建筑職業(yè)技能競賽獲得個人前20名、團體前5名的好成績。

2. 搞好工會活動，凝聚員工共識

建工集團工會以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展為宗旨，堅持把為職工“做好事、辦實事、解難事”作為維護職工權益、助推企業(yè)和諧發(fā)展的大事，抓實抓好，使職工切切實實感受到企業(yè)的溫暖。一是抓好工會管理工作，通過召開職代會的形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權；二是深入開展困難職工建檔走訪送溫暖活動，針對困難弱勢群體開展慰問活動11人次，發(fā)放慰問金7.5萬余元；三是持續(xù)開展豐富多彩的文體活動，先后組織舉辦了2020年“迎新春”活動、“迎七一”親情拓展活動、秋季登山等系列文體活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活，進一步增強了員工凝聚力。

3. 狠抓安全生產，關愛員工生命

公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，認真貫徹集團關于安全生產工作的安排部署，狠抓各項安全措施的落實。年初與各部門負責人簽定了安全生產責任狀，層層抓落實，做到分工明確，責任到人；制定和完善《安全生產應急預案》；積極開展“安全生產月”、“安全隱患隨手拍”等活動，其中，“安全隱患隨手拍”活動獲得市級一等獎2名，二等獎3名，該項活動獲獎排名在集團中位列第一。組織職工進行安全生產知識的學習，經常開展安全隱患排查和安全生產演練，提高了職工的安全防范意識以及突發(fā)事件應急反應和處置能力；公司還重視員工健康，每年進行一次體檢，并建立了職業(yè)健康檔案，通過嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，最大限度減少職業(yè)危害。隨著各項安全工作措施的落實，今年以來未發(fā)生過任何安全生產事故，確保公司財產安全和職工生命安全。

4. 推進作風建設，建好政治生態(tài)

建工集團紀委立足于科學、精準、穩(wěn)慎、有效監(jiān)督執(zhí)紀的工作思路，協(xié)助黨委全面從嚴治黨，發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的作用，扎實履行黨風廉政職責。一是全面壓實兩個責任，持續(xù)凈化政治生態(tài)。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓牢抓實，制定黨風廉政建設四張責任清單，細化明確黨風廉潔建設責任；落實責任約談10次，廉政約談班子成員及新任干部4次。二是加強廉潔風險防控，切實提升監(jiān)督質效。組織進一步梳理排查了企業(yè)廉潔風險點508個，制定防控措施721條；組織紀委創(chuàng)新開展廉潔監(jiān)督進項目工作，嚴把資金關、安全關、廉潔關，為建設優(yōu)質廉潔工程保駕護航。三是創(chuàng)優(yōu)廉潔文化建設，不斷豐富廉潔教育。2020年3月建工集團“廉筑山海家國夢”成功申報市級廉政文化建設示范點，借助市級廉政文化示范點品牌效應，強化聯動共建，創(chuàng)優(yōu)廉潔教育活動。以“監(jiān)督在一線、廉潔教育在一線”理念，開展廉潔教育系列活動，普及教育黨員干部近200人次。四是有效運用“四種形態(tài)”，執(zhí)紀問責嚴格規(guī)范，全面從嚴治黨到全面從嚴治企持續(xù)夯實，不斷構建不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)，為建工集團健康高質發(fā)展保駕護航。

2021年是我市踐行“兩爭一前列”新使命，確保“十四五”開局首勝之年，建工集團將繼續(xù)把國有企業(yè)的政治責任、經濟責任和社會責任作為重要工作來抓細抓實，擼起袖子加油干，迎著困難向前進，為持之以恒提升城市品質、深度打造美麗宜居連云港和集團的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！