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整治形式主義、官僚主義問題 建工集團紀委打出作風(fēng)建設(shè)“組合拳”

發(fā)布時間:2019/3/25 16:49:35    瀏覽次數(shù):3140    來源: 建工集團 涂瑞

  近日,建工集團紀委進一步深入貫徹落實《關(guān)于在集團系統(tǒng)內(nèi)開展形式主義、官僚主義集中整治的通知要求,以整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù),對不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等頑疾亮出利劍,打出作風(fēng)建設(shè)“組合拳”堅決整治形式主義、官僚主義問題。

一是出臺作風(fēng)建設(shè)考核評價體系。建工集團為全面準確評價國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況,進一步壓實“兩個責任”,切實轉(zhuǎn)變廣大干部職工的工作作風(fēng),制定出臺了《連云港市建工建設(shè)集團有限公司作風(fēng)建設(shè)考核評價辦法(試行)》,附有考核指標體系,分一級、二級指標和21項評價依據(jù),將作風(fēng)建設(shè)考核評價量化,結(jié)合滿意度測評、綜合評價、創(chuàng)新工作加分等將考核評價結(jié)果直接與權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效掛鉤,對作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果為“一般”、“較差”的單位領(lǐng)導(dǎo)班子不僅在年度績效獎金上要打折發(fā)放,同時予以“提醒談話”、“誡勉談話”等嚴肅問責。

 二是制定下發(fā)推進工作聯(lián)系單。圍繞開展形式主義、官僚主義集中整治工作重點,建工集團紀委結(jié)合企業(yè)工作實際,制定下發(fā)了《連云港市建工建設(shè)集團有限公司推進工作聯(lián)系單》(簡稱《推進工作聯(lián)系單》),突出“準”“實”“嚴”,通過《推進工作聯(lián)系單》精準對接責任部門,進一步明確“工作要求和完成工作時限”,讓工作更精準;同時以此架起重難點工作推進的橋梁,促進工作的密切配合,凝聚企業(yè)協(xié)同發(fā)展合力,提升工作實效,讓協(xié)作更有力;再以工作中存在的問題為導(dǎo)向,精準發(fā)力,嚴肅問責,破解日常工作中形式主義、官僚主義突出問題。

三是加強日常作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核。建工集團紀委將結(jié)合《推進工作聯(lián)系單》發(fā)起方的考評,加強日常作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核,對于日常作風(fēng)問題,及時“咬耳扯袖”、“ 紅臉出汗”,加強談心談話、警示提醒,督促相關(guān)問題即知即改,促進工作貫徹落實。同時堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響,依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責,真正做到讓監(jiān)督更透明,問責更嚴肅,不僅著力解決干部不擔當不作為問題,同時切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,對于不實舉報予以澄清,為擔當者擔當,為負責者負責。