任前談話“敲警鐘” 上好履新“第一課”

發(fā)布時間：2022/11/16 10:56:23    瀏覽次數(shù)：4602    來源： 建工集團(tuán) 彭柱、涂瑞

為進(jìn)一步增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識，全面提升履職盡責(zé)能力，11月10日，建工集團(tuán)組織對銳城建設(shè)新任職干部開展集體任前談話，警醒勉勵大家把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。

會上，集團(tuán)人力資源部副部長代表集團(tuán)黨委對11名競聘成功的同志們表示祝賀，并提出：一是履職盡責(zé)，不負(fù)集團(tuán)重托。銳城建設(shè)是城建集團(tuán)開展領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部競聘的試點單位，作為銳城建設(shè)新的中堅力量，希望各位履新盡責(zé)，不負(fù)重托；二是踏實肯干，做出優(yōu)良業(yè)績。迅速轉(zhuǎn)變角色，準(zhǔn)確把握職責(zé)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新崗位新要求，為自己交出一份滿意的答卷；三是廉潔自律，端正工作作風(fēng)。增強(qiáng)廉潔意識和紀(jì)律意識，守住底線和紅線，帶頭遵守工作紀(jì)律，提升工作效能，做到廉潔自律，自覺維護(hù)好公司形象。

建工集團(tuán)紀(jì)委書記在談話中指出：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升。作為管理人員，既要加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)新知識的鉆研，也要加強(qiáng)對管理方面的學(xué)習(xí)，做一個懂業(yè)務(wù)更懂管理的綜合型干部；二是團(tuán)結(jié)一致，鉚足干勁。常溝通多交流，加強(qiáng)部門及團(tuán)隊間協(xié)作能力。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，發(fā)揚(yáng)好“三牛”精神，大干、快干；三是嚴(yán)實作風(fēng)，廉潔自律。面對誘惑，能經(jīng)得住考驗，切實履行好“一崗雙責(zé)”，做好表率，帶好隊伍，用良好的業(yè)績來回報集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期盼。

建工集團(tuán)黨委書記在談話中強(qiáng)調(diào)：集團(tuán)對建工集團(tuán)和銳城建設(shè)寄予了重大期望，這次實行全員競聘上崗，是一次打破常規(guī)，是一次創(chuàng)新，大家通過自身的努力，脫穎而出，希望在新的崗位上能增強(qiáng)“五個意識”：一是增強(qiáng)使命意識。牢記責(zé)任和使命，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決定上來，以奮發(fā)有為昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去；二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。對標(biāo)新的崗位職責(zé)，盡快熟悉工作，盡快進(jìn)入角色，盡快適應(yīng)工作崗位的要求、挑戰(zhàn)，以學(xué)提能，在生產(chǎn)工作中賽出自己的能力和水平；三是增強(qiáng)考核意識。考核是“指揮棒”，也是“英雄榜”，要把考核工作作為抓好日常工作的一個重要杠桿，牢記于心，全力超額完成好今年考核任務(wù)，同時帶著指標(biāo)與任務(wù)，謀劃好明年工作；四是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。上級的決策意見要堅決服從，杜絕“圈子”文化，作為新任干部要率先垂范，以大局為重，互相補(bǔ)臺，協(xié)同配合，打出“五指拳”，共創(chuàng)佳績；五是增強(qiáng)廉潔意識。將廉潔自律作為第一準(zhǔn)則，慎始如終，秉公用權(quán)，帶好頭、領(lǐng)好路，讓銳城建設(shè)在風(fēng)清氣正的環(huán)境中實現(xiàn)大跨步。