開展星級員工評比,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
發(fā)布時間:2023/2/15 13:50:47 瀏覽次數(shù):2518 來源: 蒼梧物業(yè) 劉永祥
為深入推進員工隊伍建設,激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,在公司上下形成比、學、趕、超、幫的濃厚氛圍。2023年,蒼梧物業(yè)面向基層崗位,定向推出“星級員工”評比活動,大力選樹崗位技能過硬、綜合素質(zhì)過優(yōu)的先進典型。
根據(jù)考評辦法,“星級員工”共設置三個級別,按照逐級遞升的形式分為一星級員工、二星級員工、三星級員工,公司每季度組織評比1次,連續(xù)獲評三次同類星級,可晉升下一星級評比,星級員工在評比周期內(nèi)可享受相應星級待遇。
自評比工作開展以來,公司各項目處積極按照制定的細則進行推薦,首批共推薦47名員工參與評比。評比采取閉卷考試、現(xiàn)場實操相結合的方式進行,考題涵蓋崗位技能、文明禮儀、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,并由公司6名內(nèi)訓師對各崗位實操進行專項打分,通過綜合測試,“星級員工”通過率為90%以上。
“星級員工”評比是蒼梧物業(yè)公司重點推行的人才儲備模式,旨在完善一線員工的崗位晉升路徑,進一步增強員工學技練功、愛崗敬業(yè)的自覺性,以“星級員工”為表率,做好傳幫帶,推動公司標準化、專業(yè)化服務的傳承,助推公司高質(zhì)發(fā)展。