實施“書記人才項目”，打造人才工作品牌

發(fā)布時間：2021/9/11 10:00:42    瀏覽次數(shù)：2069    來源： 房投集團 劉清

為進一步落實黨管人才原則，健全支部書記抓“第一資源”機制，房投集團黨支部書記結(jié)合工作實際，研究人才工作項目，帶頭實施、創(chuàng)新突破，努力打造具有房投特色的人才工作品牌。

黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，助推企業(yè)發(fā)展。房投集團黨支部書記人才工作項目的重點就是在人才培養(yǎng)上做到“兩培養(yǎng)”，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中共黨員，把中共黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。同時，始終做到全面從嚴(yán)治黨，按照黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求，落實房投集團黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，把黨建工作融入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)提質(zhì)增效之中。

賡續(xù)紅色血脈，關(guān)愛青年成長。房投集團黨支部把加強和改進青年人才工作納入到黨建的總體規(guī)劃和黨建工作的日常議程，通過每年黨支部書記與青年座談等多種形式，就黨建工作、人才隊伍建設(shè)、薪酬體系、崗位履職和個人發(fā)展規(guī)劃等展開深入交流，聆聽青年心聲，關(guān)注青年成長。著力為激發(fā)人才潛能提供平臺、創(chuàng)造條件，讓“尊重知識、尊重人才”成為企業(yè)的良好風(fēng)氣。

改革用人導(dǎo)向，加強隊伍建設(shè)。房投集團黨支部始終堅持黨管干部原則，從嚴(yán)從實規(guī)范干部任用程序，大力推進干部人事制度改革，秉持人才興企，“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺”的人才觀，建立和完善了“選、育、用、留”的干部培養(yǎng)體系建設(shè),形成了一支由高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)和管理人才組成的經(jīng)營管理團隊。